Версия для слабовидящих
Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение города Бузулука

"Детский сад №1 комбинированного вида"

Местонахождение учреждения:   461040, Оренбургская область, город Бузулук,

корпус 1,улица Галактионова, дом 60; корпус 2, улица М.Горького/улица Галактионова, дом 67/45.

 Телефон: корпус 1  (35342) 2 - 03 - 60; корпус 2  (35342) 2-91-33.

На главную                                

Добро пожаловать на сайт МДОАУ "Детский сад № 1 комбинированного вида" !!!

 
   

Первичная профсоюзная организация

Муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения

"Детский сад №1 комбинированного вида"

 

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,
       НО НАШ, ОН НЕСРАВНИМЫЙ,
       БЕЗ СОМНЕНИЯ,
       ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ
       МЫ ВСЕ НЕ УПУСКАЕМ НИ МГНОВЕНИЯ!

 
 
 
 
Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ:          http://www.ed-union.ru/

 

Зеленкова Ольга Владимировна - председатель первичной профсоюзной организации МДОАУ "Детский сад №1 комбинированного вида"

Исмаилова И.В. - секретарь организации

Потемкина Л.И., Никандрова Т.В., Егорова С.П. - заместители председателя по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе

Хохлова З.М. - уполномоченный по охране труда

Свиридова О.Н. - председатель ревизиционноой комиссии

Павелкина Л.Л., Шишкина Т.Е. - члены ревизиционноой комиссии

 

Профсоюз- это важный демократический институт современного цивилизованного государства. Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми, то мы должны признать не только право профсоюза на существование, но и насущную необходимость этой организации для осуществления защиты социально-трудовых интересов.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МДОАУ "Детский сад №1 комбинированного вида":

  • Конституция РФ

  • Трудовой кодекс РФ

  • Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

  • Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ. Смотреть

  • Коллективный договор. Смотреть(копия)

  • Регистрационная карта коллективного договора. Смотреть(копия)

  • Положение о первичной профсоюзной организации МДОАУ"Детский сад №1 комбинированного вида". Смотреть (копия)

  • Инструкция по организации санаторно-курортного лечения и отдыха в профсоюзных санаторно-курортных учреждениях членов профсоюзов, объединяемых ФНПР. Смотреть

Какие же основные права имеет член профсоюза?

 • право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;

•  право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;

 •  право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;

•  при обкоме профсоюза действует кооператив взаимного кредитования «Учитель», в который может вступить член нашего профсоюза и получить кредит на льготных условиях;

•  только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.

Основной целью первичной профсоюзной организации является:

Реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
  1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада;
  2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;
  3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации;
  4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
  5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.